Село Черновая и его обитатели
Жизнь. История. Люди. Новости
Главная
Оплата труда_Положение о стимулирующих выплатах
ПОЛОЖЕНИЕ
о распределении стимулирующих выплат по результатам труда работникам МОУ "Черновская основная общеобразовательная школа"
Смоленского района Алтайского края
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Алтайского края и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников общеобразовательного учреждения к повышению качества образовательного процесса.
1.2. Система стимулирующих выплат работникам МОУ "Черновская основная общеобразовательная школа" (далее - МОУ) включает в себя:
а) поощрительные выплаты по результатам труда (премии и надбавки);
б) надбавки за наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук, государственных наград.
1.3. Распределение выплат стимулирующего характера работникам (кроме руководителя общеобразовательного учреждения) по результатам труда оценивается экспертной группой, рассматривается и согласовывается на Школьном Совете с профсоюзным органом, с утверждением его решения директором школы.
1.4. Локальный акт «Положение о распределении стимулирующих выплат по результатам труда работникам МОУ "Черновская основная общеобразовательная школа" утверждается приказом директора школы на учебный год.
1.5. Конкретный размер выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам устанавливается на основании приказа директора школы.
1.6. Выплаты стимулирующего характера работникам производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения.
1.7.Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
Документ полностью: Положение о стимулирующих выплатах
Положение об оценке результативности профессиональной деятельности учителей
Положение
об оценке результативности
профессиональной деятельности учителей
МОУ "Черновская основная общеобразовательная школа"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оценке результативности профессиональной деятельности учителей определяет основания, порядок и критерии оценки результативности профессиональной деятельности учителей МОУ "Черновская основная общеобразовательная школа", реализующих образовательные программы начального общего, основного общего образования.
1.2. Цель оценки результативности профессиональной деятельности учителей – обеспечение зависимости оплаты учительского труда от результатов работы путём объективного оценивания результатов педагогической деятельности и осуществления на их основе материального стимулирования за счёт соответствующих выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
1.3. Задачами проведения оценки результативности деятельности учителей являются:
проведение системной самооценки учителем собственных результатов профессиональной деятельности;
обеспечение внешней экспертной оценки педагогического труда;
усиление материальной заинтересованности учителей в повышении качества образовательной деятельности.
Документ полностью: Положение об оценке результативности профессиональной деятельности учителей
Финансирование на 2012 год
Наименование учреждения2МБОУ Сычёвская СОШ» филиал МБОУ «Черновская ООШ»
Финансирование на 2012 год
Объем средств на выплату заработной платы учителям (статья 211) на 2012 год (тыс. руб.) 31585,3
Публичный отчет за 2011– 2012 учебный год
ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ
МБОУ «Черновская основная общеобразовательная школа», филиал МБОУ «Сычевская СОШ им. К.Ф. Лебединской»
(2011– 2012 учебный год)
МОУ «Черновская основная общеобразовательная школа» находится на территории Черновского сельсовета, в шестидесяти километрах от районного центра. Была открыта 1 сентября 1962 года. В селе проживает 340 человек, из них 62 пенсионера, 105 безработных, 78 детей, около 95 работающих. Учитывая географическое положение села (удаленность от районного центра) и социальное (отсутствие рабочих мест, связанных с производством) основной целью школы является объединение усилий педагогического коллектива, учащихся, родителей на создание благоприятных условий развития личности ребенка.
Подкатегории
-
Планы
К этой категории относятся: планы работы школы и различных школьных формирований
Температура в школе
Сегодня
+20